新華報(bào)業(yè)網(wǎng)
黨的二十大報(bào)告提出，要“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力?！眹衅髽I(yè)的核心競爭力不僅在于經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，更在于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持高質(zhì)量發(fā)展，形成具有中國特色、符合發(fā)展需求的現(xiàn)代企業(yè)制度。要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)擺到重要位置，筑牢“清廉國企”政治屬性，切實(shí)走好國企改革發(fā)展之路。
廉潔文化是廉潔理論、理念、制度以及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總和。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐敗長效機(jī)制，建設(shè)廉潔政治的重要環(huán)節(jié)。我們黨作為百年大黨，在黨的建設(shè)和治國理政過程中，始終恪守“反對腐敗、建設(shè)廉潔政治”的政治本色，在全黨全社會持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，培養(yǎng)清正廉潔的價(jià)值理念，營造海晏河清的政治生態(tài)。肩負(fù)黨和國家重要使命的國有企業(yè)應(yīng)深刻領(lǐng)悟加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)起來強(qiáng)起來。但客觀地說，現(xiàn)階段的國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)仍存在一定問題，有的是思想重視程度不夠，有的是流于表面工作，有的是不懂得如何扎實(shí)推進(jìn)，導(dǎo)致“眉毛胡子一把抓”，沒有取得什么建設(shè)性實(shí)效。這些問題不僅會使國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)浮于形式，還容易讓內(nèi)部腐敗或不良風(fēng)氣鉆了空子，給國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成巨大損失。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。對于國有企業(yè)來說，在努力實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，首要任務(wù)是要在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央高度一致，深刻認(rèn)識到廉潔文化建設(shè)的重要性，做好戰(zhàn)略謀劃和系統(tǒng)規(guī)劃，構(gòu)建全覆蓋、多層次的廉潔文化建設(shè)體系。其中，國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要率先做好示范引領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，準(zhǔn)確把握國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)和階段性特征，牢牢把握企業(yè)發(fā)展過程中對廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求，將廉潔文化融入企業(yè)文化中去。
采取有力舉措，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要緊扣黨中央決策部署，也要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，保證廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，在建設(shè)實(shí)踐中，不斷豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。如，及時(shí)傳遞黨中央有關(guān)廉潔文化建設(shè)的決策部署；主動(dòng)學(xué)習(xí)本地區(qū)的紅色事跡、清官廉吏、名人典故等廉潔文化故事；深入挖掘本地區(qū)、本系統(tǒng)、本企業(yè)的廉潔從業(yè)模范，總結(jié)提煉這些事跡中蘊(yùn)含的廉潔理念；借助電視電臺、報(bào)紙雜志、網(wǎng)絡(luò)平臺、公益廣告等傳播平臺持續(xù)開展宣傳報(bào)道，組織教育培訓(xùn)、實(shí)踐活動(dòng)、藝術(shù)創(chuàng)作、陣地打造等主題活動(dòng)，讓廉潔文化更加鮮活生動(dòng)；將正面引導(dǎo)和反面警示有機(jī)結(jié)合，用身邊事警示教育身邊人，確保廉潔文化建設(shè)既有溫度又有力度。
加強(qiáng)組織動(dòng)員，壓實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任。推動(dòng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，全體干部職工也要參與其中，以避免出現(xiàn)“上熱下冷”的情況或者“事不關(guān)己”的錯(cuò)誤想法。一方面，國有企業(yè)黨委要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過專題調(diào)研、制定細(xì)則、檢查督查、考核傳導(dǎo)壓力等方式，在戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面發(fā)揮主體作用，讓廉潔文化建設(shè)切實(shí)成為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。另一方面，各職能部門和下屬子公司要根據(jù)行業(yè)特征和崗位性質(zhì)，做好自身廉潔文化建設(shè)。在相關(guān)的規(guī)則制定、活動(dòng)組織、干部培訓(xùn)、文化交流等方面，廣大干部職工要積極建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與到廉潔文化建設(shè)研討交流、活動(dòng)組織中來，確保廉潔文化建設(shè)在各條線各板塊的工作一線落實(shí)見效。
曹晗蓉（作者為江蘇省習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研究中心省社科院基地助理研究員）
Android版
iPhone版
