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太湖之畔，群賢畢至，才氣滿滿。
8月9日，2024年太湖人才發(fā)展大會在無錫舉行，35位院士、18所重點高校校領(lǐng)導(dǎo)、百余位專家學(xué)者、千余名青年人才齊聚一堂。開幕式上，無錫通過聘顧問、送政策、搭平臺、開大賽、設(shè)基金等活動，以最大的誠意、最優(yōu)惠的政策，再亮攬才雄心。
城市想要發(fā)展，離不開人，更離不開人才。近年來，各城市之間掀起“人才爭奪戰(zhàn)”，力度前所未有。就拿近期來說，和江蘇同屬長三角城市群的浙江、上海等地不少城市齊齊發(fā)布人才新政。京津冀地區(qū)也“組團(tuán)”推新升級人才政策。再看省內(nèi)城市，南京推出人才新政38項實施細(xì)則、蘇州發(fā)布2024版人才政策、宿遷以最高年薪百萬元發(fā)布城市納賢計劃、南通海門發(fā)布人才政策“新10條”……
人才是第一資源，頂尖人才更是城市競逐的稀缺資源。兵貴神速的道理大家都懂，想要從激烈的人才競爭中勝出一籌，也是同樣的道理，搶抓機(jī)遇，要快要準(zhǔn)。
“瞭望君”以為，這個“快”，并非物理意義上的速度，更多的是城市的攬才視野和格局：是否具有前瞻性？是否敢于邁出“舒適圈”去搶奪先機(jī)？
無錫的答案，顯然是肯定的。
前不久召開的黨的二十屆三中全會，提出關(guān)于“促進(jìn)人才區(qū)域合理布局，深化東中西部人才協(xié)作”的部署要求。頗為引人關(guān)注的是，此次太湖人才發(fā)展大會上，無錫官宣了一項重磅舉措——將在京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)和西三角經(jīng)濟(jì)區(qū)等國內(nèi)重點區(qū)域，布局建設(shè)四大區(qū)域創(chuàng)新合作中心，在國內(nèi)30個項目和人才資源密集型城市，推動實現(xiàn)與100個產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)的重點高校深度合作，深化跨區(qū)域創(chuàng)新協(xié)同、人才協(xié)作。
在此之前，無錫早早就將目光投向大灣區(qū)，在2021年就啟動了長三角—粵港澳（無錫）科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展區(qū)建設(shè)，三年來，無錫不斷深化與大灣區(qū)在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的對接，太湖灣，大灣區(qū)，遙相對望，澎湃激蕩。為積極做好香港科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的首選地，去年以來，無錫還主動對接香港“產(chǎn)學(xué)研1+計劃”，這次會上，就有6個來自“產(chǎn)學(xué)研1+計劃”的項目獲得“太湖人才計劃”特別資助?？梢哉f，在不少城市紛紛“入場”的當(dāng)下，無錫與大灣區(qū)的合作布局已經(jīng)初具規(guī)模，具備優(yōu)勢。
無錫的“快”，還體現(xiàn)在對人才真心實意的支持兌現(xiàn)上。2006年以來，無錫在18年中9次升級人才政策體系，一次次以真金白銀的支持力度贏得關(guān)注的目光。相信不少人應(yīng)該還記得，在2023太湖人才峰會開幕式上，無錫表彰了2022年度“太湖人才計劃”頂尖人才團(tuán)隊、領(lǐng)軍人才團(tuán)隊。其中，一張巨額“支票”正式兌現(xiàn)——給予丁榮軍團(tuán)隊1億元頂格支持。這是繼中國科學(xué)院院士、華中科技大學(xué)機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院教授丁漢團(tuán)隊后，無錫市兌現(xiàn)的第二個“億元級”人才支持。也正是得益于這份重視，眼下，在無錫，“院士經(jīng)濟(jì)”正以前所未有的速度蓬勃發(fā)展。
人才投資是效益最大、最有遠(yuǎn)見的投資，已經(jīng)得到無數(shù)實踐的檢驗。但創(chuàng)新有其客觀規(guī)律，需要用心培土、靜待花開。做好“快工”的同時，無錫也適時放慢腳步，做長期陪伴人才創(chuàng)新的“耐心資本”。除了繼續(xù)對實現(xiàn)核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會效益的項目，給予最高1億元項目頂格支持之外。無錫此次還發(fā)布了太湖人才新質(zhì)生產(chǎn)力賦能基金，規(guī)模不低于10億元，這是目前無錫“身價”最貴的一支人才專項基金，將深度鏈接高校資源、校友資源，加速科技成果從實驗室到市場的轉(zhuǎn)化過程。
留住人才，需要精準(zhǔn)服務(wù)、層層深入，不斷磨細(xì)人才工作的“顆粒度”。
給予獲得立項的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊最高1000萬元獎勵；青年人才來無錫發(fā)展給予最高3萬元租房補(bǔ)貼和30萬元購房補(bǔ)貼……“瞭望君”注意到，無錫“太湖人才計劃”再度迎來提檔升級，大會發(fā)布了“強(qiáng)智聚才”工程系列實施辦法，重點支持領(lǐng)軍團(tuán)隊和人才在錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持青年人才來錫發(fā)展。此外，無錫人才城市禮遇卡——“太湖人才卡”升級版也驚喜亮相，聚焦交通、醫(yī)療、教育、旅游等人才生活中的“關(guān)鍵小事”，推出12項尊貴禮遇服務(wù)，盡顯愛才誠意。
值得一提的是，此次推出的“太湖人才計劃”人才分類認(rèn)定、服務(wù)保障、宜居保障等5個配套實施辦法，依舊體現(xiàn)了無錫分類施策、精準(zhǔn)服務(wù)這一大特色。人才分類從A到D，既有諾獎得主和院士，也有初出茅廬的優(yōu)秀大學(xué)生；既有科研人才、創(chuàng)業(yè)人才，也包含高技能人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才等群體。分類認(rèn)定成功后，人才將得到一個“太湖人才碼”，可適用于各類服務(wù)場景，可謂細(xì)致入微。
為圓人才“安居夢”，無錫進(jìn)一步細(xì)化了宜居保障辦法，A類人才可免費(fèi)租賃人才住房；來錫全職工作的B、C類人才可優(yōu)惠租賃人才公寓；來錫全職工作的各類人才符合條件可申請購買保障性住房，或通過“人才房優(yōu)惠購”活動優(yōu)惠購買商品房。無錫還分類給予高層次人才購房補(bǔ)貼，最高可達(dá)500萬元。
種子加以孕育、得以培植，才有可能枝繁葉茂、開花結(jié)果。只有把愛才的無私誠意貫穿到人才工作的各領(lǐng)域、人才成長的全周期，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心育才，才能書寫更多“近悅遠(yuǎn)來”的故事。
當(dāng)前，無錫正全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，在人才發(fā)展體制機(jī)制上進(jìn)行全方位的探索，推動深層次改革，加快構(gòu)建人人皆可成才、人人盡展其才的人才友好生態(tài)。我們也期待著，這場群賢畢至的盛會，這一項項真心實意的政策，能為無錫廣開進(jìn)賢之路、廣納四方人才、攜手發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，搭建起更加寬廣的舞臺。
新華日報·交匯點記者 林元沁
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