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為進一步推動無錫蠡園經濟開發(fā)區(qū)“422+X”產業(yè)高質量發(fā)展，積極打造“青年工程師”產學平臺，加速構建開發(fā)區(qū)人才服務框架，持續(xù)擦亮“蠡想合伙人”人才品牌。12月10日，“濱紛多才 湖灣有蠡”青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務矩陣發(fā)布暨蠡想嘉年華啟動儀式在濱湖區(qū)蠡園經濟開發(fā)區(qū)舉辦。濱湖區(qū)委組織部副部長印珺，濱湖區(qū)人社局、蠡園經濟開發(fā)區(qū)（蠡園街道）相關領導等出席活動。
蠡園經濟開發(fā)區(qū)多維度搭建服務矩陣，助力實現青年人才和開發(fā)區(qū)的雙向奔赴?；顒蝇F場，青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務矩陣正式發(fā)布。圍繞“蠡”想安居、“蠡”想樂業(yè)、“蠡”想生活、“蠡”想服務四部分，進一步實現政府、企業(yè)、社會等全鏈條人才服務資源深度交融，給予開發(fā)區(qū)青年人才全周期的政策支持和服務保障。
啟動儀式上，蠡園經濟開發(fā)區(qū)（蠡園街道）黨工委副書記、政協工委主任李東生表示，未來，通過成立青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務矩陣，開發(fā)區(qū)將更加精準把脈人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求、更加精細對接各類服務資源、更加精巧搭建多維聯動場景，加快助推青年人才和“蠡想”湖灣雙向奔赴，讓“蠡開培育英才，英才成就蠡開”的美好圖景在“蠡想”湖灣精彩呈現。
近年來，濱湖區(qū)大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚焦“543+X”產業(yè)，迭代升級“濱湖之光”人才政策，實施產才融合攻堅行動，瞄準“高精尖缺”、釋放“人才引力”、打造“無憂生態(tài)”，今年，一批單位在引進人才和培育人才方面取得了不俗成績?，F場，區(qū)委組織部副部長印珺為其頒發(fā)“濱湖之光”企業(yè)引才育才先進單位獎牌。
蠡園經濟開發(fā)區(qū)以共建實習基地為契機，開創(chuàng)多渠道、多層次、多形式的合作模式，為廣大人才打造擇業(yè)就業(yè)的首選之地、人生創(chuàng)業(yè)的啟航之地、奮斗青春的圓夢之地?；顒又?， 4家單位被授予“大學生優(yōu)秀就業(yè)見習基地”。
隨著“明園·芯廣場”“萬象匯”等標桿商圈的成功打造，蠡園經濟開發(fā)區(qū)已然成為錫城的一道亮麗“煙火氣”風景線。為進一步完善商業(yè)化的人才服務配套措施，助力打造人才友好型城市，現場，濱湖區(qū)人力資源和社會保障局副局長唐苗為首批6家“人才友好”商戶授牌。據了解，未來人才們可通過出示“濱湖人才卡”，在“人才友好”商戶內享受專屬人才優(yōu)惠。
蠡園開發(fā)區(qū)還將協同人社、住建等市區(qū)兩級相關職能部門，充分整合資源，為青年人才開通“服務綠色通道”，提供子女入學、園林旅游、健康體檢、生活服務等優(yōu)質保障。
城市中一個區(qū)域的快速發(fā)展和人才集聚，不僅需要職能部門的保駕護航，更需要各行各業(yè)的群策群力?；顒由?，孵化器、銀行、律所代表們圍繞“青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務工作提質增效”展開了一場“蠡想·集思Talk”。
“最美環(huán)境”吸引“最強大腦”，“最好服務”營造“最優(yōu)生態(tài)”。為大力營造干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境和拴心留人的良好生態(tài)，蠡園經濟開發(fā)區(qū)下足了功夫?；顒蝇F場，一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在蠡開、奉獻青春在濱湖的高素質青年人才代表們被聘為“蠡想·青年體驗官”，并為蠡開代言；一批契合本地產業(yè)發(fā)展主脈絡的企業(yè)的人事經理被聘為“蠡想·人才引薦官”， 誠邀他們以“廣納賢才”的開放姿態(tài)“走出去”，以精耕細作的昂揚精神將人才“請回來”，在“寸土尺金”中持續(xù)釋放“引才磁場”。
現場，青年工程師蠡想嘉年華同步啟動。結合無錫人才服務季，為人才們提供人才分類認定、人才房購置及太湖人才卡申請的一站式咨詢服務，助力人才在錫安家，同時現場還設置了多樣的中醫(yī)文化互動體驗區(qū)，為人才們提供健康養(yǎng)生服務。
未來，蠡園經濟開發(fā)區(qū)將持續(xù)擦亮“蠡想合伙人”人才工作品牌，充分釋放人才“裂變”效應，真正以人才鏈的“強”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產業(yè)鏈的“優(yōu)”，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展聚智匯力、賦能增效，為濱湖區(qū)“人才高地”建設注入強勁動能。
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