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退休后再就業(yè)，成功轉(zhuǎn)型“金牌月嫂”，發(fā)生事故意外受傷，保險公司卻不認誤工費，這合理嗎？
案情簡介
李阿姨退休后曾在多家月嫂機構(gòu)工作，因服務口碑較佳、市場認可度高，近年來基本上由老客戶進行介紹后自行接單。
2023年7月，李阿姨乘坐小蔣駕駛的電動自行車與老趙駕駛的小型客車發(fā)生碰撞，致雙方車損，小蔣、李阿姨受傷。就本次事故，交警部門出具《道路交通事故認定書》，認定老趙與小蔣負同等責任，李阿姨無責任。
理賠過程中，保險公司認為李阿姨已達退休年齡，對誤工費不予認可。因事故受傷賠償事宜，李阿姨向法院提起訴訟。
法院審理
首先，關(guān)于李阿姨的誤工費能否予以支持的問題。
《民法典》第1179條規(guī)定：“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入?！?/p>
法律并未對誤工費的認定作出年齡上的限制，僅明確誤工費系誤工減少的實際收入。李阿姨雖已經(jīng)達到法定退休年齡，但達到法定退休年齡并不代表喪失勞動能力和勞動權(quán)利。李阿姨提交了微信公眾號信息截圖、榮譽證書照片、微信轉(zhuǎn)賬記錄截圖、微信支付轉(zhuǎn)賬電子憑證及《母嬰護理月嫂協(xié)議書》等多份證據(jù)，證明其在2014年開始便已開始從事月嫂工作，并獲評家政機構(gòu)的“金牌月嫂”稱號，且事發(fā)前微信流水完整、協(xié)議書時間連續(xù)，足以證明其事故前持續(xù)穩(wěn)定地從事住家月嫂工作，故其作為母嬰護理人員從事家政服務的事實可予確認。
其次，關(guān)于李阿姨誤工費標準的問題。
根據(jù)原告事發(fā)前一年內(nèi)與多位客戶簽訂的《母嬰護理月嫂協(xié)議書》，原告工作的約定服務內(nèi)容為產(chǎn)褥期護理，每月工作時間為26日（每月休息4日），周期為每戶工作26日或52日，服務費區(qū)間為每月費用15000元至17000元不等。上述服務內(nèi)容與其所提交微信轉(zhuǎn)賬記錄截圖、微信支付轉(zhuǎn)賬電子憑證中的內(nèi)容基本能夠相互印證。
由于市場對產(chǎn)褥期護理的需求量大，且對人員專業(yè)性及工作經(jīng)驗的要求較高，導致具有豐富經(jīng)驗的住家月嫂在受雇地點及雇主上往往變動頻繁，進而在工資計算標準上也與其他家政工作存在區(qū)別，原告誤工費的標準應根據(jù)其事發(fā)前的微信實際收款情況、費用約定標準及工作特點予以認定?？紤]到原告的工作系為不特定的雇主提供服務，在服務費用上會因雇主經(jīng)濟能力、行業(yè)市場環(huán)境等因素影響而存在著一定波動，故結(jié)合其事發(fā)前的實際服務費用范圍，按照每月15000元的標準核算其誤工費較為妥當。本案中，經(jīng)司法鑒定，李阿姨的誤工期為180日，故法院最終按照每月誤工費15000元的標準計算6個月，核算為90000元。
典型意義
本案基于當前家庭服務行業(yè)的實際情況，立足于該類非傳統(tǒng)用工的現(xiàn)實特點，圍繞李某某退休后從事家政服務活動是否具有持續(xù)穩(wěn)定性以及其收入?yún)^(qū)間范圍的兩個判斷層次進行誤工費的認定，對非傳統(tǒng)用工收入認定規(guī)則進行了探索。
由于月嫂工作的雇主變動性大，其收入水平具有一定的不確定性和浮動性，法院在認定過程中，根據(jù)其薪資波動區(qū)間合理確定誤工費標準，既充分保護家庭服務從業(yè)人員的合法權(quán)益，也避免過分加重被告賠償責任以確保當事人利益衡平，以公正司法護航家庭服務行業(yè)健康發(fā)展。（據(jù)江蘇高院）
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